Artikel 8
Tafsiran keluarga/tanggungan bermaksud anak yang berumur sehingga berumur 23 tahun (syarat masih belajar)
Artikel 22
Penyelarasan gaji sebanyak 5.5% (berkuatkuasa 1/1/2010)
Perubahan gaji akhir sebanyak 4% berdasarkan gred gaji terdahulu.
Gambaran gaji akhir terbaru adalah seperti berikut;
• Gred SP3 RM4368.00
• Gred SP RM3796.00
• Gred MS RM3578.00
• Gred SMS RM3089.00
• Gred SK RM2142.00
Kenaikan Gaji Tahunan adalah berdasarkan prestasi individu tertakluk kepada jumlah minima 3%.
Artikel 31 dan 32
Rawatan pergigian sebanyak RM150.00 dalam setiap kalendar tahunan
(cabutan & tampalan)
Bayaran kemasukan dan rawatan ke wad bergantung kepada pakej insuran iaitu sebanyak RM30000.00 setahun dengan premium yang ditanggung syarikat sebanyak RM250.00 sebulan (untuk pekerja sahaja)
Artikel 33
Umur persaraan dilanjutkan kepada 56 tahun, tidak bermaksud kepada sesiapa yang harijadinya jatuh pada 1/4/2010.
Artikel 39 & Artikel 42
Elaun makan 8 -24Jam RM30
Elaun penginapan tanpa resit RM65.00
Elaun memandu RM6.00
Elaun shift 3 pusingan RM100.00
Elaun memanjat menara RM150.00
Artikel 50
Elaun menunggu hari rehat khas RM7.00, cuti umum RM12.00
Artikel 54
Elaun mengajar RM50.00 sejam tertakluk maksimum RM250.00 sehari.
Elaun memangku 10% dan 5% perubahan.
Artikel 64
Elaun sara hidup (COLA) RM100.00
Artikel 65
Cuti tahunan pekerja melebihi tempoh berkhidmat 10 tahun dinaikkan daripada 18 hari ke 20 hari.Cuti sakit yang jatuh pada hari bercuti boleh diganti dengan syarat dimaklumkan kepada penyelia berkenaan untuk kelulusan (tempoh 1 tahun kalendar).
Cuti ehsan juga termasuk kepada kematian datuk, nenek dan ipar.
Pinjaman kenderaan kereta di naikkan kepada RM50000.00
Pinjaman motosikal di naikkan kepada RM6000.00 Tempoh bayaran balik ialah 8 tahun untuk kenderaan baru, 7 tahun untuk kenderaan terpakai.
Artikel 70
Kemudahan sewa talian telefon dan jalur lebar (internet) percuma 10 jam setiap bulan bagi kelajuan 384kbps.Pinjaman perumahan dinaikkan kepada RM150000.00 tertakluk kepada kelayakan jumlah potongan gaji.
Kemeja-T berlengan panjang kepada pekerja wanita yang di bekalkan pakaian seragam.
Artikel 72
Pelepasan menduduki peperiksaan yang diiktiraf oleh syarikat termasuk waktu perjalanan.
Sesi penerangan akan dilakukan oleh pihak NUTE diseluruh Cawangan Selangor Barat nanti.diharap semua ahli dapat mengambil bahagian untuk maklumat yang lebih jelas mengenai Perjanjian Bersama ke 8 ini.
Sesuatu persetujuan pada waktu rundingan tidak boleh di anggap sah dan semua maklumat ini akan hanya diguna pakai sehingga hari perjanjian ditanda tangani pada 22.04.2010 ini.HARAP MAKLUM
Terima Kasih
-Pengerusi NUTE SB-
